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北极科技的核心价值观
企业以员工为根,员工以客户为本
以人品做产品,用质量树品牌
诚实守信做人,踏实高效做事
持续学习创新,团结拼搏创业
深圳北极科技有限公司企业文化的创立与传递是一个创新的过程,创新是我们快速取胜的法宝,在审慎研究后我们才付诸快速行动。北极科技公司之所以屡创佳绩是因为坚持不懈地追求创新理念,我们注重每个细节,长期致力于创新,并培育出有利于创新的组织氛围和企业文化。
企业文化是一个企业经过长期的工作实践总结和积累下来的,为企业员工所共同遵守的行为方式和行为规则。深圳北极科技有限公司与员工共同建立起和谐的企业文化,并倡导企业员工能自觉而愉快的去遵守这些规则:
一、和谐从新人开始:高效、诚信、友爱
一个新员工从选择公司那一刻起就开启了他对企业文化的认识之旅。对于适合公司的人选将在最短时间内安排入职,入职时非常明确的把薪资待遇、工作职责、考核指标、发展方向、公司制度等告诉新员工,并将新员工逐一介绍给其他同事认识。以上各环节可以让员工感受到效率、诚信、友爱,从而培养他在工作中也应该做到高效、诚实守信、友善对待他人,自此完成和谐文化的基础构建。
二、和谐从日常工作中来:团队、理解、尊重
日常工作中,需要培养员工独立创新的能力,但是更需要培养团队合作的精神。在北极科技除了要求员工完成本职工作外,还会鼓励大家积极参与一些力所能及的集体活动,比如定期的员工旅游活动与节假日集体聚餐与交流。公司尊重每一位员工,因此员工也学会了尊重同事、尊重顾客,无论是管理部门还是服务部门,都学会了将服务他人放在首位,因此在公司里拥有轻松而愉快的工作氛围。
三、和谐从员工中来:自觉、主动、责任
北极科技员工是一群有朝气、有活力的年轻人,每一个岗位的人员都能在这样的良好环境中主动的开展岗位工作,并对自身工作负责,如果工作做得不好,他们会主动的与部门经理沟通,并在未来的日子里用心的去改善自己的不足之处。这样的和谐不是拿制度硬性规范出来的,而是企业与员工在不断的实践中培养出来的默契,企业为员工提供了发挥的平台,提供了正态而轻松的工作氛围,提供了公平、公正的人事关系,而员工能珍惜和感谢公司给予的一切,并为公司付出自己应有的贡献,因此这样的和谐才能得以延续和升华。