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　　北极科技的核心价值观
企业以员工为根，员工以客户为本
以人品做产品，用质量树品牌
诚实守信做人，踏实高效做事
持续学习创新，团结拼搏创业

 

　　深圳北极科技有限公司企业文化的创立与传递是一个创新的过程，创新是我们快速取胜的法宝，在审慎研究后我们才付诸快速行动。北极科技公司之所以屡创佳绩是因为坚持不懈地追求创新理念，我们注重每个细节，长期致力于创新，并培育出有利于创新的组织氛围和企业文化。
企业文化是一个企业经过长期的工作实践总结和积累下来的，为企业员工所共同遵守的行为方式和行为规则。深圳北极科技有限公司与员工共同建立起和谐的企业文化，并倡导企业员工能自觉而愉快的去遵守这些规则：

 

　　一、和谐从新人开始：高效、诚信、友爱
一个新员工从选择公司那一刻起就开启了他对企业文化的认识之旅。对于适合公司的人选将在最短时间内安排入职，入职时非常明确的把薪资待遇、工作职责、考核指标、发展方向、公司制度等告诉新员工，并将新员工逐一介绍给其他同事认识。以上各环节可以让员工感受到效率、诚信、友爱，从而培养他在工作中也应该做到高效、诚实守信、友善对待他人，自此完成和谐文化的基础构建。

 

　　二、和谐从日常工作中来：团队、理解、尊重
日常工作中，需要培养员工独立创新的能力，但是更需要培养团队合作的精神。在北极科技除了要求员工完成本职工作外，还会鼓励大家积极参与一些力所能及的集体活动，比如定期的员工旅游活动与节假日集体聚餐与交流。公司尊重每一位员工，因此员工也学会了尊重同事、尊重顾客，无论是管理部门还是服务部门，都学会了将服务他人放在首位，因此在公司里拥有轻松而愉快的工作氛围。

 

　　三、和谐从员工中来：自觉、主动、责任
北极科技员工是一群有朝气、有活力的年轻人，每一个岗位的人员都能在这样的良好环境中主动的开展岗位工作，并对自身工作负责，如果工作做得不好，他们会主动的与部门经理沟通，并在未来的日子里用心的去改善自己的不足之处。这样的和谐不是拿制度硬性规范出来的，而是企业与员工在不断的实践中培养出来的默契，企业为员工提供了发挥的平台，提供了正态而轻松的工作氛围，提供了公平、公正的人事关系，而员工能珍惜和感谢公司给予的一切，并为公司付出自己应有的贡献，因此这样的和谐才能得以延续和升华。